Att anställa rätt person handlar inte bara om kompetens. Det handlar om att skapa trygghet, lojalitet och långsiktighet. En bakgrundskontroll hjälper dig att fatta rätt beslut innan en anställning – och minskar risken för obehagliga överraskningar senare.
Med Belastningsregistret.se sker hela processen digitalt, snabbt och GDPR-säkert. Du väljer själv vad som ska kontrolleras, till exempel domar, skulder, körkortsbehörighet eller styrelseuppdrag, och får resultatet strukturerat och tydligt. Det är inte misstänksamhet – det är ansvarstagande.
Bakgrundskontroller – vad du som arbetsgivare behöver veta
Allt fler företag använder idag bakgrundskontroller som en självklar del av rekryteringen. Men hur långt får man egentligen gå – och vilka regler gäller?
Bakgrundskontroller handlar inte om att rota i privatlivet, utan om att skapa trygghet för både arbetsgivare och kandidat. En etiskt genomförd kontroll där kandidaten gett sitt medgivande är inte integritetskränkande. Tvärtom – den visar att du som arbetsgivare tar ansvar för din verksamhet.
En avvikelse i en bakgrundskontroll behöver inte betyda att en kandidat automatiskt förlorar jobbet. Ibland handlar det om mindre saker, och då är det bättre att du får vetskapen innan anställningen – inte efter. Det ger dig möjligheten att bedöma situationen rättvist och fatta ett välgrundat beslut.
Tips: Genom att använda en professionell tjänst som Belastningsregistret.se slipper du osäkra sökningar på nätet. Du får objektiva, verifierade fakta – insamlade lagligt och neutralt.
Vanliga missförstånd om bakgrundskontroller
Många tror att bakgrundskontroller förlänger rekryteringsprocessen eller kostar för mycket. I själva verket är det tvärtom. Det är betydligt dyrare att inte göra en kontroll – särskilt om fel person hamnar på en nyckelposition.
En felrekrytering kan kosta både pengar, kundförtroende och intern trygghet. Därför väljer allt fler arbetsgivare att införa policys där bakgrundskontroller görs löpande – både vid nyanställningar och internt för särskilt känsliga roller.
Det handlar inte om att kontrollera alla lika djupt, utan om att välja rätt nivå. En enklare kontroll kan vara tillräcklig för vissa roller, medan andra kräver en mer omfattande granskning.
Vilka roller är extra viktiga att kontrollera?
Vissa roller innebär större risker än andra, exempelvis:
- Säljare och kundansvariga
- Medarbetare inom ekonomi och finans
- Chefer och ledningspersoner
- Techpersonal med tillgång till system och data
- Kundtjänstpersonal som hanterar kundinformation
Kriminalitet och oegentligheter tar ofta den enklaste vägen in – via roller som inte uppfattas som känsliga, men som ändå har tillgång till samma lokaler och data som ledningen. Därför är det viktigt att tänka brett när du utformar din kontrollpolicy.
Varför du inte bör “googla kandidaten” själv
Att själv söka upp information om kandidater i sociala medier eller via Google – så kallad cybervetting – är både tidskrävande och riskabelt. Det bryter ofta mot både GDPR och diskrimineringslagen, eftersom informationen du hittar kan påverka beslut på ett subjektivt sätt.
Dessutom är det orättvist – vissa kandidater har öppna profiler, andra inte. Det gör jämförelser svåra och bedömningar osäkra.
Med en extern leverantör som Belastningsregistret.se får du istället en objektiv, laglig och standardiserad process som följer alla krav på rättssäkerhet och etik.
Tidsaspekten och effektivitet
En annan fördel med att använda en professionell leverantör är tidsvinsten. Våra digitala kontroller tar oftast bara 0–5 timmar från beställning till färdig rapport.
Det är både snabbare och säkrare än att genomföra manuella sökningar internt – särskilt när du rekryterar flera personer samtidigt.
Bakgrundskontroller är inte längre ett “nice to have” – de är nödvändiga
Idag är bakgrundskontroller lika självklara som referenstagning eller anställningsavtal. De hjälper dig att skydda ditt företag, dina kunder och dina medarbetare – och att skapa en
Gör din rekrytering tryggare redan idag
Fyll i formuläret nedan för att testa hur snabbt och enkelt en bakgrundskontroll kan genomföras via Belastningsregistret.se – helt digitalt, GDPR-säkert och anpassat efter din bransch.
